Decidir sair de casa,
decidir por uma nova carreira profissional, mudar o estado civil, mudar de
emprego, de casa, de vida. Mudar de cidade. Mudar a cidade.
Existem as mudanças
desejadas e também as imprevistas. Existem mudanças urgentes e as que podem esperar. Existem mudanças que são iniciadas e outras que são adiadas.
Independentes do jeito que
for as novas situações nos levam a buscar diferentes formas de adaptação e nos
dá a oportunidade de ampliar nossas experiências e amadurecer. Como indivíduos,
como cidadãos.
É preciso ter coragem para
mudar, para provocar as mudanças. Pois às vezes a necessidade de realizar a
mudança é percebida, mas falta coragem para as transformações que se fazem necessárias.
Na gestão pública é muito
comum isto ocorrer. O gestor sabe de sua obrigação, sabe que precisa fazer, mas
por falta de coragem (competência) comprometimento com o povo, não é capaz
de vencer o primeiro desafio de mover-se, de mover, de gerar o movimento da
mudança.
Vontade,
coragem e estratégia.
O anseio de mudar
é importante, pois serve como motivador e encorajador para realizar
as ações necessárias. Para isso, é fundamental ter um bom
planejamento. Refletir, ponderar, criar estratégias e prazos é essencial para
alcançar aquilo que se quer.
Alguns aspectos nesse
processo merecem uma atenção especial. Abaixo estão alguns deles:
- Toda mudança leva a algum
tipo de perda. É preciso colocar isso em perspectiva. Para termos uma nova
cidade, uma cidade para todos, por exemplo, é preciso que alguns poucos possam
abrir mão de suas regalias, de suas apropriações do que é público, desde o
passeio publico, as ruas, praças e demais.
- Por mais que haja
planejamento e estratégias de ação, por mais que haja vontade, existe um
elemento essencial para fazer a passagem da situação antiga para a nova:
Coragem! Essa capacidade de enfrentamento dos desafios é essencial para abrir o
caminho e chegar onde é preciso. A coragem junto à fé, de que a mudança é
o melhor caminho a seguir, é o que sustenta a travessia.
O gestor que abre mão da
situação segura da ociosidade para que possa enfrentar os desafios da
reconstrução e do reordenamento da cidade vai ser alvo de criticas de alguns,
mas será também alvo dos aplausos da imensa maioria.
A situação nova está se formando em nossa cidade, não é possível colher frutos de imediato, mas com tempo, energia e coragem a mudança será sentida por todos.
A situação nova está se formando em nossa cidade, não é possível colher frutos de imediato, mas com tempo, energia e coragem a mudança será sentida por todos.
- Mudar para melhor – o que se esta
construindo é uma cidade melhor para todos. Ordenando os espaços comuns a
população; normatizando a mobilidade urbana, garantindo segurança,
tranquilidade e beleza.
Nossa cidade esta mudando e com ela nossa população
estará se transformando em cidadãos melhores, que atuarão junto com o poder público.
Já vi isso acontecer em outros locais em uma vez que as coisas são feitas com integração com a comunidade, através de reuniões, de comunicação franca e aberta a população tende a entender e visualizar o que a mudança trará.
CONTINUIDADES...
É Claro que sendo a cidade
um espaço de construção e desconstrução de ideias tem gente que não esta
satisfeito com as mudanças, estão descontentes desde de outubro de 2012, eles
sabem que a mudança é necessária, mas como não tiveram os três C´s (Coragem, Competência,
Comprometimento) para fazer a mudança eles estão tentando distorcer, criticar,
falar que está errado. Como disse o poeta: Quando os ventos
de mudança sopram, umas pessoas levantam barreiras, outras constroem moinhos de
vento.
Reformularemos nossa
cidade. Juntos. A cidade muda, os hábitos mudam, mudam os cidadãos. Pois estamos
trabalhando para construir um novo espaço, para novos cidadãos.
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